某武警部队士兵小刘，在一次执行公务时，因公受伤，经抢救治疗后仍然落下残疾，经所在部队为其进行伤残鉴定，伤残等级为七级。小刘面临退役，他想了解在地方企事业单位就业后，是否可以享受特殊待遇？
律师答疑：
伤残士兵在退役后，无论是在企业还是事业单位就业，在医疗、就业、福利和工伤等方面都享受一定的待遇。具体如下：
一、         与单位其他职工在生活福利和医疗待遇方面享受同等待遇；
二、单位不能以其残疾为由将其解雇或者辞退；
三、         如果伤残退役士兵在工作期间，伤口复发治疗期间，享受医疗待遇；
四、旧伤复发住院治疗期间的工资发放、调整和福利待遇，与所在单位工（公）伤待遇一致；
五、旧伤复发住院期间的伙食补助费单位予以支付，如果因病情需要，经单位批准需要到外地就医的，还给予交通、住宿等相关补助费用。
六、         如果经劳动鉴定委员会鉴定符合因工（公）伤残人员退休条件的，可以按照规定办理退休手续，并享受因工（公）伤残退休待遇。
七、         如果因旧伤复发导致死亡的，享受所在单位因工（公）死亡待遇。
法律依据：
《军人抚恤优待条例 》第三十四条 国家对一级至六级残疾军人的医疗费用按照规定予以保障，由所在医疗保险统筹地区社会保险经办机构单独列账管理。具体办法由国务院民政部门会同国务院劳动保障部门、财政部门规定。
七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决；七级至十级残疾军人旧伤复发以外的医疗费用，未参加医疗保险且本人支付有困难的，由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。
残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人以及因公牺牲军人遗属、病故军人遗属享受医疗优惠待遇。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中央财政对抚恤优待对象人数较多的困难地区给予适当补助，用于帮助解决抚恤优待对象的医疗费用困难问题。
第三十五条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。
《工伤保险条例》第十五条  职工有下列情形之一的，视同工伤：
……（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。……
民政部、人事部、劳动部《关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公（工）伤残人员的保险福利待遇的通知》
一、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人(含离退休的伤残军人，下同)，伤口复发治疗期间，按所在单位因公(工)伤残人员医疗待遇保证治疗，不应采取医药费包干的办法；其工资(离退休费)发放、工资(离退休费)调整和福利待遇，也按所在单位因公(工)伤残人员治疗期间的待遇办理。
二、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，伤口复发住院期间，由所在单位按因公(工)伤残人员住院规定的伙食费补助标准予以补助。经组织批准，到外地医疗和安装假肢的，其医疗，伙食、住宿、交通等费用，按所在单位因公(工)伤残人员待遇规定办理。
三、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明( 在企业工作的，还需经劳动鉴定委员会确认)，伤残情况符合因公(工) 伤残人员退休条件的，按规定办理退休手续，并享受因公(工)伤残退休待遇。
四、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，因伤口复发死亡，由所在单位按对因公(工)死亡人员待遇的有关规定办理。